Timetowork

Η ωρομέτρηση που χρειάζεται η επιχείρηση σας

Δείτε τώρα live demo του προγράμματος

Τι είναι το Timetowork ;

Το TimeToWork είναι ένα πρωτοποριακό, Ελληνικό σύστημα ωρομέτρησης, που σε συνεργασία με τα συστήματα πρόσβασης της SOYAL, σας δίνει τη δυνατότητα να ενημερώνεστε πλήρως – όσον αφορά στον ακριβή αριθμό ωρών εργασίας, των εργαζομένων σας. Σας παρέχει επίσης πληροφοριακά στοιχεία διαχείρισης των μη εργάσιμων ημερών (πχ αργίες, άδειες) καθώς και ένα ολοκληρωμένο αρχείο προσωπικού.

Στη πλήρη έκδοση του υποστηρίζει 3 επίπεδα πρόσβασης (Κεντρικός Διαχειριστής, Προϊστάμενος Τμήματος, Εργαζόμενος) αναλόγως του οποίου ο χρήστης έχει πρόσβαση και δυνατότητα παρέμβασης, σε διαφορετικές -κάθε φορά- ρυθμίσεις. H διαχείριση του λογισμικού της ωρομέτρησης γίνεται μέσω cloud, για να έχετε πρόσβαση στα στατιστικά των εργαζομένων σας από οποιοδήποτε σημείο βρίσκεστε – ανά πάσα στιγμή της ημέρας.

Μέσω του προηγμένου αλγορίθμου του, σας παρέχεται πλήρης ενημέρωση, για την ώρα εισόδου και εξόδου, σε όποιο χρονικό διάστημα επιθυμείτε (πχ εβδομαδιαίο , μηνιαίο, ετήσιο κτλ.). Τα δεδομένα αυτά μπορείτε να τα :

  • εκτυπώσετε σε φυσικό εκτυπωτή
  • εξάγετε σε μορφή pdf
  • εξάγετε σε συμβατό αρχείο, για διασύνδεση με προγράμματα Μισθοδοσίας
H καινοτομία του συστήματος Timetowork και η αξιοπιστία των συσκευών της Soyal, θα σας βοηθήσουν ασφαλώς, να έχετε άμεση και πλήρη εικόνα, της τήρησης του ωραρίου, του συνόλου των εργαζομένων σας.
Soyal Access Controllers - Συστήματα πρόσβασης της SOYAL

Εύχρηστο

Δημιουργήσαμε αυτό το σύστημα ωρομέτρησης με πρώτο γνώμονα να είναι ιδιαίτερα εύχρηστο αλλά και προφανώς παράλληλα και χρήσιμο σε μία Επιχείρηση.

Πιστεύουμε ότι το καταφέραμε.

Συνδεθείτε στο demo μας για να δείτε το πρόγραμμα live, ώστε να ξέρετε ακριβώς τι θα πάρετε.

LIVE DEMO

Εύχρηστο

Πολύ εύκολο στο τελικό χρήστη, με Ελληνικό Μενού διαχείρισης, δε θα σας δυσκολέψει καθόλου, είτε στη παραμετροποίηση , είτε στη χρήση του. Με την αξιοπιστία των συστημάτων πρόσβασης της Soyal, το TimeToWork, είναι το πρόγραμμα ωρομέτρησης που θέλετε να έχετε στην επιχείρηση σας.

LIVE DEMO

Ιδιαίτερα ενδιαφέρουσες αναφορές

Αναλυτικές αναφορές ωρομέτρησης με επιλογή επί του συνόλου της επιχείρησης ή ανα εργαζόμενο, παρουσιάζοντας :

  • ξεχωριστά τις ώρες εργασίας, τις υπερωρίες και τις ημέρες απουσίας
  • αναλυτικά την ώρα άφιξης και αναχώρησης από την Επιχείρηση
  • το τρόπο με τον οποίο ο Εργαζόμενος δήλωσε την εργασία του (καρταναγνώστη/εφαρμογή μέσω κινητού, τηλεεργασία κτλ)
  • ιδιαίτερα ενδιαφέροντα στατιστικά, όπως πόσες φορές ήρθε αργότερα μέσα στο μήνα, πόσες έφυγε νωρίτερα κτλ
LIVE DEMO

Ιδιαίτερα ενδιαφέρουσες αναφορές

Αναλυτικές αναφορές ωρομέτρησης με επιλογή επί του συνόλου της επιχείρησης ή ανα εργαζόμενο, παρουσιάζοντας :

  • ξεχωριστά τις ώρες εργασίας, τις υπερωρίες και τις ημέρες απουσίας
  • αναλυτικά την ώρα άφιξης και αναχώρησης από την Επιχείρηση
  • το τρόπο με τον οποίο ο Εργαζόμενος δήλωσε την εργασία του (καρταναγνώστη/εφαρμογή μέσω κινητού, τηλεεργασία κτλ)
  • ιδιαίτερα ενδιαφέροντα στατιστικά, όπως πόσες φορές ήρθε αργότερα μέσα στο μήνα, πόσες έφυγε νωρίτερα κτλ
LIVE DEMO

Πίνακας κυλιόμενου ωραρίου

Μέσα από το εβδομαδιαίο πρόγραμμα εργασίας,μπορείτε να επιλέξετε αν θέλετε τη κάθε ημέρα ο εργαζόμενος να έχει

  • Ωράριο εργασίας ανάμεσα σε πιθανά ωράρια που έχει προεπιλέξει
  • Ρεπό
  • Ρεπό λόγω συγκεντρωμένων υπερωριών
  • ‘Αδεια εργασίας (εμφανίζετε αυτόματα εφόσον έχει λάβει άδεια)
  • Προηγμένο σύστημα προειδοποίησης λαθών 11 σημείων των ωραρίων, σε σχέση με την ισχύουσα Εργατική νομοθεσία (ελάχιστη ξεκούραση, απουσία ημέρας ΡΕΠΟ, ελάχιστο διάλειμμα μεταξύ βαρδιών, επιτρεπόμενες μέγιστες ώρες εργασίας ανά ημέρα και εβδομάδα κτλ)

LIVE DEMO

Πίνακας κυλιόμενου ωραρίου

Μέσα από το εβδομαδιαίο πρόγραμμα εργασίας,μπορείτε να επιλέξετε αν θέλετε τη κάθε ημέρα ο εργαζόμενος να έχει

  • Ωράριο εργασίας ανάμεσα σε πιθανά ωράρια που έχει προεπιλέξει
  • Ρεπό
  • Ρεπό λόγω συγκεντρωμένων υπερωριών
  • ‘Αδεια εργασίας (εμφανίζετε αυτόματα εφόσον έχει λάβει άδεια)
LIVE DEMO
Kiliomeno-Orario-Ergazomenou-Cloud-TimeToWork-ERGANH

Πλήρης διαχείρισης αδειών

Διαχειριστείτε τις άδειες των εργαζομένων σας με πλήρη έλεγχο των ημερομηνιών , της διάρκειας, και των λόγων που έλλειψαν.

  • Υποστήριξη όλων των γνωστών αιτιών απουσίας
  • Διαχείριση αδείας με δυνατότητα ανάκλησης
  • Ιστορικό αδειών
  • Δυνατότητα καταχώρησης ολιγόωρης απουσίας
  • Υποστήριξη αδειών άνευ αποδοχών
  • Εμφάνιση φωτογραφίας εργαζομένου για αποφυγή λαθών
LIVE DEMO

Πλήρης διαχείρισης αδειών

Διαχειριστείτε τις άδειες των εργαζομένων σας με πλήρη έλεγχο των ημερομηνιών , της διάρκειας, και των λόγων που έλλειψαν.

  • Υποστήριξη όλων των γνωστών αιτιών απουσίας
  • Διαχείριση αδείας με δυνατότητα ανάκλησης
  • Ιστορικό αδειών
  • Δυνατότητα καταχώρησης ολιγόωρης απουσίας
  • Υποστήριξη αδειών άνευ αποδοχών
  • Εμφάνιση φωτογραφίας εργαζομένου για αποφυγή λαθών
LIVE DEMO
Διαχειριση αδειών προσωπικού - TimeToWork

Ειδοποιήσεις (Alerts) σε SMS – Email

Από ένα ολοκληρωμένο σύστημα ωρομέτρησης δε θα μπορούσαν να λείπουν και οι ειδοποιήσεις στον υπεύθυνο προσωπικού σχετικά με πολλές ενδιαφέρουσες περιπτώσεις, όπως αν ο εργαζόμενος :

  • έρθει νωρίτερα από ότι θα έπρεπε
  • καθυστερήσει να έρθει στην εργασία του
  • δεν έχει έρθει ακόμα στην εργασία του και έχει περάσει το διάστημα που όρισε ο υπεύθυνος προσωπικού
  • φύγει νωρίτερα από οτι θα έπρεπε από την εργασία του
  • φύγει αργότερα (υπερωρίες)
  • δεν έχει χτυπήσει την κάρτα του για λήξη ωραρίου  ενώ αναμενόταν (είτε γιατί ξέχασε να το δηλώσει είτε γιατί σκόπιμα δεν το έκανε)
  • έρθει στο γραφείο, σε ημέρα που δε θα έπρεπε να έρθει (δεν εργαζόταν)

και όλα αυτά με επιλογή χρονικής ρύθμισης ξεχωριστά για κάθε συμβάν και επιλογές αποστολής ανά εργαζόμενο 
(Με κόστος ειδοποίησης 0,0395€/SMS πλέον Φ.Π.Α.)

LIVE DEMO

Ειδοποιήσεις (Alerts) σε SMS – Email

Από ένα ολοκληρωμένο σύστημα ωρομέτρησης δε θα μπορούσαν να λείπουν και οι ειδοποιήσεις στον υπεύθυνο προσωπικού σχετικά με πολλές ενδιαφέρουσες περιπτώσεις, όπως αν ο εργαζόμενος :

  • έρθει νωρίτερα από οτι θα έπρεπε
  • καθυστερήσει να έρθει στην εργασία του
  • δεν έχει έρθει ακόμα στην εργασία του και έχει περάσει το διάστημα που όρισε ο υπεύθυνος προσωπικού
  • φύγει νωρίτερα από οτι θα έπρεπε από την εργασία του
  • φύγει αργότερα (υπερωρίες)
  • δεν έχει χτυπήσει την κάρτα του για λήξη ωραρίου  ενώ αναμενόταν (είτε γιατί ξέχασε να το δηλώσει είτε γιατί σκόπιμα δεν το έκανε)
  • έρθει στην εταιρεία σε ημέρα που δε θα έπρεπε να έρθει (δεν εργαζόταν)

και όλα αυτά με επιλογή χρονικής ρύθμισης ξεχωριστά για κάθε συμβάν και επιλογές αποστολής ανά εργαζόμενο 

(Με κόστος ειδοποίησης 0,0395€/SMS πλέον Φ.Π.Α.)
LIVE DEMO

Αυτόματη διασύνδεση με ΕΡΓΑΝΗ II (κατ’ επιλογή του Διαχειριστή)

Το TimeToWork είναι πλήρως εναρμονισμένο με τις απαιτήσεις του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, σχετικά με την αυτόματη αποστολή των συμβάντων ωρομέτρησης – είτε μέσω των καρταναγνωστών – είτε μέσω ωρομέτρησης από κινητό – smartphone

  • ρύθμιση αυτόματης αποστολής δεδομένων ανά 5λεπτο δίνοντας την επιλογή στον Προϊστάμενο – Διαχειριστή να διορθώσει λάθη που έγιναν πριν αποσταλούν τα συμβάντα οριστικά, κάτι που συμβαίνει στο 10λεπτο.

  • διαχείριση ρυθμίσεων αποστολής – ή μη – ανά Εργαζόμενο

  • με κεντρική ρύθμιση αποστολής μόνο των δεδομένων ωρομέτρησης ή και των ωραρίων και αδειών, που καταχωρήθηκαν στο σύστημα

  • διατήρηση του ιστορικού για όσο καιρό απαιτεί η τρέχουσα εργατική νομοθεσία

LIVE DEMO
Ωρομετρηση εργαζομενων - ΕΡΓΑΝΗa ΙΙ - Πως λειτουργει ΑΠΟΘΗΚΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΦΕΥΓΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡEΤΙΚΕΣ ΤΟΠΟΘΕΣΙΕΣ ΤΗΛΕ - ΕΡΓΑΣΙΑ

Για να μπορεί να ελέγχει μία επιχείρηση το πραγματικό χρόνο εργασίας των εργαζομένων της , χρειάζεται κάποιο σύστημα καταγραφής των ωρών εργασίας τους. Ο πιο παραδοσιακός τρόπος είναι το κλασικό χειρόγραφο βιβλίο καταγραφής με την υπογραφή του κάθε εργαζομένου κατά την άφιξη και την αναχώρηση του από το χώρο εργασίας του. Αυτός ο τρόπος όμως έχει «πολλά κενά» στο τρόπο λειτουργίας του :

  • δεν υποστηρίζει την απομακρυσμένη εργασία (τηλεργασία, εργασία εκτός έδρας)
  • δεν καλύπτει την περίπτωση που ο εργαζόμενος ξεκινάει η ολοκληρώνει την εργασία του εκτός γραφείου
  • δίνει συχνά παραπλανητικά δεδομένα αφού μπορεί κάποιος εργαζόμενος κακοπροαίρετα να υπογράψει για κάποιο άλλο συνάδελφο και να τον καλύψει και για την καθυστερημένη άφιξη και για την πρόωρη αναχώρηση από την εργασία του

Ακόμα όμως και αν τίποτα από τα παραπάνω δεν απασχολεί τον εργοδότη , στο τέλος του μήνα θα πρέπει κάποιος να αναλάβει να κάνει «τις πράξεις» των ωρών εργασίας, των υπερωριών, να καταχωρήσει τις άδειες και να μην κάνει κάποιο λάθος σε όλα τα παραπάνω. Η παραπάνω διαδικασία δε σε περιπτώσεις εταιρειών με μεγάλο αριθμό εργαζομένων μπορεί να απαιτεί αρκετό χρόνο από τον υπεύθυνο καταμέτρησης των ωρών εργασίας, που δημιουργεί επιπλέον λειτουργικά έξοδα στο Τμήμα Διαχείρισης Εργαζομένων (HR)

Όλα τα παραπάνω προβλήματα τα λύνει η ψηφιακή ωρομέτρηση του TimeToWork.

Δείτε εικόνες μέσα από το πρόγραμμα ωρομέτρησης μας.

Τι είναι η ψηφιακή ωρομέτρηση ;

Η ψηφιακή ωρομέτρηση εκμεταλλεύεται την τεχνολογία προκειμένου να κάνει την ωρομέτρηση των εργαζομένων της επιχείρησης, σωστά, αξιόπιστα και άμεσα. Με την χρήση ηλεκτρονικών μέσων ο εργαζόμενος δηλώνει την έναρξη και τη λήξη  του ωραρίου εργασίας. Η επιχείρηση μπορεί είτε με μία απλή κάρτα είτε με ασφαλέστερο μέσο την χρήση συστημάτων βιομετρικού ελέγχου να διασφαλίσει την εγκυρότητα των δεδομένων της ωρομέτρησης των εργαζομένων της.

Επιτρέπεται η χρήση βιομετρικών στην Ελλάδα ;

Η Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων δεν επιτρέπει την αποθήκευση των βιομετρικών στοιχείων (δαχτυλικού αποτυπώματος, εικόνα της ίριδας) σε μηχανήματα ηλεκτρονικού ελέγχου για ευνόητους λόγους ασφαλείας. Παράδειγμα στην αγορά είναι  οι νέοι αναγνώστης της SOYAL που διασφαλίζουν την προστασία του εργαζομένου αφού το δαχτυλικό αποτύπωμα δεν αποθηκεύεται σαν εικόνα, απλά δημιουργεί ένα μοναδικό κωδικό που αποτελεί την «ψηφιακή κάρτα» του εργαζομένου, προστατεύοντας όμως και την ίδια την επιχείρηση ώστε να μην γίνονται κακοπροαίρετη χρήση καρτών άλλων εργαζομένων.

Τι πρέπει να διαθέτει μία σύγχρονη εφαρμογή ψηφιακής ωρομέτρησης

  • Θα πρέπει να έχει ιδιαίτερο εύχρηστο περιβάλλον διαχείρισης.
  • Να επιτρέπει την σύνδεση σε 4 τουλάχιστον επίπεδα πρόσβασης (Διαχειριστή, Προϊσταμένου, Εργαζόμενου, Τεχνικού Εγκαταστάτη) ώστε να καλύπτεται η ανάγκη διαβαθμίσεων στις ρυθμίσεις του ωραρίου των εργαζομένων.
  • Να λειτουργεί ιδανικά μέσω CLOUD, επιτρέποντας σε Προϊσταμένους και Διαχειριστές να επιβλέπουν την λειτουργία της ωρομέτρησης από οποιοδήποτε σημείο βρίσκονται και όχι μόνο από την χώρο της έδρας της επιχείρησης
  • Να διαχειρίζεται τις άδειες του συνόλου των εργαζομένων
  • Να δημιουργεί στατιστικά και αναφορές
  • Να υποστηρίζει την τηλεργασία και την απομακρυσμένη προσωρινή εργασία «εκτός έδρας» μέσω της ωρομέτρησης από κινητό smartphone.

 

Τι είναι το TimeToWork ;

To TimeToWork είναι μία Ελληνική εφαρμογή Cloud, που καλύπτει όλες τις παραπάνω απαιτήσεις μέσα από ένα πολύγλωσσο, ιδιαίτερα εύχρηστο μενού χειρισμού, μεταφρασμένο ήδη σε Αγγλικά και Ουκρανικά. Συνεργάζεται άψογα με τους δικτυακούς αναγνώστες της SOYAL με τελικό στόχο την ορθή ενημέρωση του Διαχειριστή της επιχείρησης για τα δεδομένα της ωρομέτρησης.

Ωράρια που καλύπτονται

  • Σταθερό (πχ Δευτέρα με Παρασκευή 8 το πρωί με 4 το μεσημέρι, με εβδομαδιαία επανάληψη)
  • Σπαστό – Διακεκομμένο ( πχ καθημερινά 8 το πρωί με 2 το μεσημέρι , ως πρώτο τμήμα εργασίας και 5 με 8 το βράδυ , ως το επόμενο)
  • Μεταβαλλόμενο είτε σε εβδομαδιαία είτε σε μηνιαία μορφή
  • Ελεύθερο ωράριο (πχ ελεύθερη προσέλευση/ολοκλήρωση εργασίας με μόνο σταθερό παράγοντα τον αναμενόμενο αριθμό ωρών ανά ημέρα)

 

Απαιτείται ιδιαίτερη εκπαίδευση για το χειρισμό της ;

Η δημιουργία της εφαρμογής έγινε με γνώμονα κυρίως να παραμείνει εύχρηστη και στον εγκαταστάτη και στους διαχειριστές της. Παρ’ όλα  αυτά έχουν δημιουργηθεί εκπαιδευτικά βίντεο όλων των απαιτούμενων βημάτων που χρειάζονται για την παραμετροποίηση και διαχείριση της εφαρμογής. Παραμένουμε όμως στο πλευρό και των εγκαταστατών και των τελικών πελατών για οποιαδήποτε περαιτέρω βοήθεια χρειάζονται.

 

Επικοινωνήστε μαζί μας

Επιλέξτε το μέγιστο αριθμό των εργαζομένων σας
Go to Top